泉州市委编办巧下“五子棋”优先保障教育事业发展编制资源

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文章摘要:泉州市委编办巧下“五子棋”优先保障教育事业发展编制资源,群星会剪发在阳光下,生产各种除害扭亏增盈。

发布时间:2017-12-07 来源:泉州市委编办 字体显示:       阅读:

    

  近年来,广东快乐十分开奖记录:泉州市委编办紧紧围绕教育优先发展大局,充分发挥部门职能作用,通过巧下“五子棋”,积极探索优先保障教育事业发展的机构编制管理机制,有效破解教师需求量增加与教职工编制资源有限的供需矛盾,有力促进全市教育事业的持续发展。 

  一是找准“盘活资源”这条“路子”。结合开展“控编减编”工作,市县两级机构编制部门按照5%--10%比例对事业编制进行精简,对于精简回收的事业编制主要用于调剂保障教育事业。据统计,仅在2013-2016年期间,就为泉州市直高校、中小学、幼儿园调整核增事业编制近1500名。 

  二是把好“定向择优”这个“筛子”为提高紧缺编制资源的使用效益,对于核增各类学校的事业编制主要用于保障专任教师和必要的管理岗位;对一般的后勤岗位(包括幼儿园保育员)则按照事业单位改革的要求,推行后勤社会化、市场化服务或聘用编外合同人员;对部分学校原核定的工勤编制出现空缺的,在总量内置换为专业技术编制,切实进一步保障和提升各类学校的专业技术能力水平。 

  三是搭好“统筹调剂”这个“梯子”针对有的市直高校在短期内出现较大空余事业编制,而有的市直高校因招生规模扩大导致编制需求量超出“核定数”的不平衡现象,为保障高校事业发展对人才的需求,经与市教育局、人社局、财政局等部门协商并报市委编委同意,按照总量控制和编制实名制管理的要求,在高校实行“规模控制、按实核编”的管理办法,既保障高校的人才需求,保证专业技术人员待遇不受影响,又有效统筹调剂和使用编制资源。 

  四是谋划“编外互补”这个“点子”会同市人社局、教育局、财政局出台《泉州市直公办中职学校、中小学、特殊教育学校、幼儿园编外合同教师管理规定》明确编外合同教师的适用范围、资格条件、招聘程序、日常管理、工资待遇、权利义务等事项。每年机构编制部门根据学校生源变化,按照定编标准核定市直中小学、幼儿园编外合同教师“人员规模控制数”,用于聘任编外合同教师,并实行同工同酬,充分保障编外合同教师的合法权益,确保编外合同教师的质量和师资队伍的稳定。 

  五是巧树“自主调设”这个“旗子”。针对有的高校存在内设科级机构不适应学校发展需要和领导职数“倒挂”等情况,对各高校科级机构设置和科级领导职数进行调整设置,并实行 “限额管理、自主设置”,即在核定的科级机构和科级领导职数总额内,各高校可根据工作需要自主调整机构设置和人事任免,进一步落实高校的管理和用人自主权。 

  (泉州市委编办供稿) 

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